Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d)
befristet für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und
Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Der Job
Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort eingesetzt - auf Wunsch auch zusätzlich im Home Office. Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:
- Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Koordination und Beratung bei Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten wie z.B. Onboarding, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Ausbildungsleitung für durchschnittlich 25 Auszubildende und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
- Planung und Koordination der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN
- Konzeptionierung und Weiterentwicklung von zielgerichtetem Personalmarketing zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
- Repräsentation des KRZN als attraktiver Arbeitgeber, beispielsweise durch Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events
- Betreuung und Koordination von Praktikantinnen und Praktikanten
- Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis hin zum Austritt
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sowie Arbeitsschutz
- Sie besitzen fundierte Erfahrung im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht), idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung
- Sie haben die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt oder sind bereit diese zu erwerben
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17.08.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.